Personnel
– Des pratiques de travail équitables, telles que les droits de l’homme, le travail et la formation, la diversité, l’égalité des sexes, la santé et le bien-être des travailleurs;
– Attirer et maintenir un capital humain qualifié dans l’organisation, tout en favorisant leur motivation et en augmentant leur productivité;
– Soutenir l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire et l’éradication effective du travail des enfants;